La professeure était censée surveiller des adolescents de 15 ans durant leur fête de fin d’année académique d’une école hongroise, jusqu’à ce qu’elle entame un strip tease sous les yeux ébahis des collégiens, révèle The Sun. Elle a été filmée par l’un d’entre eux à l’aide de son téléphone portable.

La scène semble se dérouler dans un gymnase. Sur la vidéo, on voit la professeure, âgée d’une vingtaine d’années, se déhancher langoureusement sur la B.O. de 9 semaines et demi. Elle ôte une veste, un gilet, puis un t-shirt, se retrouvant alors en soutien-gorge. Elle continue à danser, ouvre la tirette de son pantalon jusqu’à ce qu’une autre professeure intervienne et la recouvre d’une veste.

“C’est dégoûtant. Quel genre de professeur agit de cette façon devant ses élèves? Elle devrait travailler dans un bar d’hôtesses, pas dans une école”, s’est exclamé un parent en colère.

Les élèves étaient en train de jouer à “Action ou vérité”. La professeure s’est jointe à eux et a relevé le défi d’effectuer un strip tease devant toute l’assisstance.

La directrice de l’établissement de Zalaegerszeg, dans l’Ouest de la Hongrie, a refusé de licencier la jeune professeure, malgré la pression des parents.

Une danseuse nue ontarienne viré pour son age se tourne vers les droit humain!

Kim Ouwroulis un danseuses exotique de 44 ans porte plainte au tribunale des droits de la personne contre un cabaret de danseuse nue donc le propriétaire l’aurait viré pour son age!

Ouwroulis une Torontoise qui pratique ce métier depuis quelques années déjà a déclarer à CBC quelle avait été viré l’été passé par le propriétaire qui lui a dit qu’elle était rendu trop vielle pour continuer de travailler dans son bar et que le commerce désirait prendre un nouvelle direction avec des femmes plus jeune.

Elle continue en déclarant que 3 autres femmes avaient été renvoyé pour les même raisons.

Ouwroulis a commencé à travailler comme danseuse à l’age de 40 ans et s’est replacé dans un autre club depuis ce temps.

Sous les lois des droits de la personne en Ontario les employeur n’ont pas le droit de discriminer leur employés sur la base de leur age, à moins qu’il y ait une véritable condition de travail qui l’empêche de faire son boulot correctement.

c’est un dossier à suivre!!

Kim Ouwroulis